Zurück zur Suche

First Step – Vorbereitung auf die Berufsorientierung

Zielgruppen

  • gehörlose und schwerhörige Jugendliche im Alter von 15 bis 21 Jahre
  • abgeschlossene Pflichtschule
  • beim AMS Jugendliche arbeitssuchend vorgemerkte Jugendliche
  • Grad der Behinderungvon mindestens 50%
  • ÖGS-Kenntnisse

Ziele

Weiterführende Berufsorientierungs- oder Ausbildungsmaßnahme

Kontakt

equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH
Obere Augartenstraße 20
1020 Wien
01-409 83 18
https://www.equalizent.wien
Thorben Pachler
SMS: 0660 800 10 14
thorben.pachler@equalizent.wien

Beschreibung und Inhalte

First Step ist ein Angebot für gehörlose und schwerhörige Jugendliche und junge Erwachsene ohne bzw. mit wenig beruflicher Vorerfahrung. Die Schulung bietet Jugendlichen, die ihre Pflichtschulzeit abgeschlossen haben, eine erste Orientierung für ihre berufliche Zukunftsplanung. Die Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit, der Teamfähigkeit sowie die Stärkung der Selbstständigkeit (Empowerment) sind wichtige Bausteine für den Weg in ihre berufliche Zukunftsplanung.

Das Ziel der Maßnahme ist es, die Jugendlichen auf die weiterführende Schulung Zone Jugendliche bzw. auf weitere Bildungsmaßnahmen (z.B. weiterführende Ausbildungen, Lehrausbildungen) vorzubereiten.

Eintritt

  • 02.09.2024
  • Beratungs- und Aufnahmegespräch mit der zuständigen Projektleitung.
  • Bewilligung der Teilnahme seitens Sozialministeriumservice muss gegeben sein
  • AMS-Zubuchung zum Kurs ist möglich (aber keine Voraussetzung für die Kursteilnahme)

Teilnahmedauer

  • 02.09.2024 bis 20.12.2024
  • 25 Wochenstunden

Finanzielle Ansprüche

Bei AMS-Meldung: DLU

Kapazitäten

max. 12 Jugendliche

Barrierefreiheit

Der Zugang zu den Räumlichkeiten der Einrichtung ist rollstuhltauglich.

Träger

equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH

Fördergebersystem

AMS, Sozialministeriumservice

TAS/NR.

810127

Stand

Jänner 2024

Übergeordnetes Angebot

Qualifizierungsmaßnahmen des SMS – Allgemein

Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Ziel der Vermittlung in ein Dienstverhältnis oder in eine weiterführende Ausbildung. Erhöhung der Vermittelbarkeit durch Clearingangeboten, Training sowie (Höher-)Qualifizierung.