WINS JOB-AKTIV – Inklusion von Menschen mit kognitiver Behinderung
Zielgruppe
Ziele
Der Einstieg in eine betriebliche Lehre, Teilqualifizierung oder verlängerte Lehre sind weitere Möglichkeiten nach Ausbildungsende. Eine Begleitung der Teilnehmenden für einen festgelegten Zeitraum ist möglich.
Kontakt
An den Kohlenrutschen 10 / Top 1
1020 Wien
https://verein.wins.wien/
office@wins.wien
Beschreibung und Inhalt
- Theorie-Unterricht im Bereich (Einzel-)Handel: Entlang der individuellen Stärken werden Lernfelder gemeinsam definiert und Inhalte erarbeitet, welche sich an den Unterlagen der Berufsschule für Handel orientieren.
- Förderung von Basiskenntnissen (Rechnen, Schreiben, Lesen): Lerneinheiten finden angepasst an die jeweiligen individuellen Bedürfnisse statt.
- Inklusives Lernen und Erarbeiten von Lehrinhalten in Kooperation mit Studierenden bzw. Schülerinnen und Schülern sowie Lehrenden der WU Wien, der PH NÖ/Baden und der Berufsschule für Handel und Reisen.
- Täglich flexibles, individuelles, inklusives und praxisnahes Lernen der Arbeitsschritte in den WINS – Wiener Inklusions- und Nachhaltigkeitsshops (An den Kohlenrutschen 10/Top 1, 1020 Wien und Bloch Bauer Promenade 4, 1100 Wien).
- externe Praktika in kooperierenden Unternehmen.
Eintritt
- Einstieg laufend möglich
- Berufserfahrung nach Beendigung der Schulpflicht nicht zwingend erforderlich
- Grundkenntnisse in Lesen, Schreiben, Rechnen
- Artikulationsfähigkeit
- positive Beurteilung des Aufnahmeverfahrens
- Zugang mit §10 CGW Bewilligung durch den Fonds Soziales Wien für den Zeitrahmen der Ausbildungsteilnahme von zwei Jahren bzw. Teilnahme durch eine Förderung des Sozialministeriumservice
Teilnahmedauer
- 30 Wochenstunden (Montag bis Freitag, jeweils von 9:00 bis 15:00 Uhr).
Die Anwesenheit ist für alle Teilnehmenden während der gesamten Ausbildungsdauer verpflichtend. - 2 Jahre ab Einstiegsdatum (laufender Einstieg möglich)
Kapazitäten
Barrierefreiheit
Träger
Fördergebersystem
Stand
Übergeordnetes Angebot
Berufsqualifizierung nach §10 CGW – Allgemein
Die Berufsqualifizierung unterstützt Menschen mit Behinderung nach CGW dabei, ein sozialversicherungspflichtiges Dienstverhältnis zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
Ähnliche Angebote
VIA – Vielfalt, Inklusion, Aufbruch
VIA ermöglicht Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderung eine Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in adäquate Ausbildungsverhältnisse.
T21BÜNE
T21BÜNE bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Trisomie 21 eine Aus- und Weiterbildung im Bereich darstellender Kunst (Schauspiel und Tanz).
On the Job – Integration durch Arbeitstraining
On the Job ermöglicht Jugendlichen mit Behinderung (nach §10 CGW) durch verschiedene Unterstützungsangebote eine Vorbereitung auf einen Ausbildungsplatz bzw. auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Inklusive Lehrredaktion
Menschen mit Lernbehinderung bekommen in der Inklusiven Lehrredaktion (ORF-Zentrum) die Möglichkeit zu journalistischer Tätigkeit in einfacher Sprache.
Fit4More
Fit4More bietet Berufsvorbereitung durch Mitarbeit im Umfeld eines Pflegewohnhauses für Seniorinnen und Senioren an. Ziel ist die Vermittlung auf den 1. Arbeitsmarkt oder in eine Ausbildung mit formalem Abschluss.
AusbildungsZentrum Dorothea
Berufsqualifizierunsmaßnahme nach §10 CGW für die Dauer von 3 Jahren mit dem Ziel ein Dienstverhältnis zu erlangen.
Absprung – dein Sprung ins Arbeitsleben
Absprung bietet Menschen mit Behinderung Berufsorientierung, Jobcoaching, Arbeitstraining und gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung mit dem Ziel ein sozialversicherungspflichtiges Dienstverhältnis oder einen Ausbildungsplatz zu erlangen.
Berufs QI
BerufsQI bietet Unterstützung und ein wochenstrukturiertes Trainingsangebot in Hinblick auf die Stärkung von Fähigkeiten mit dem Ziel der erfolgreichen Berufsorientierung und Berufsintegration am Arbeitsmarkt.