WITAF – Jobcoaching
Zielgruppen
Ziele
Kontakt
Rueppgasse 11
1020 Wien
01-216 08 15
https://www.witaf.at
berufliche.assistenz@witafaass.at
Ansprechpersonen
- Marianne Dam (marianne.dam@witaf.at; 0676 846 932 188)
- Mag.a Stefanie Euler (stefanie.euler@witaf.at; 0676 846 932 182)
- Judith Göschelbauer (judith.goeschelbauer@witaf.at; 0676 846 932 156)
- Ilona Seifert (ilona.seifert@witaf.at; SMS: 0676 846 932 172)
- Sandra Seiner, MA (sandra.seiner@witaf.at; 0676 846 932 162)
- Mag.a Lena Hoffmann (lena.hoffmann@witaf.at; 0676 846 932 196)
- Jugendjobcoaching: Cornelia Barazarte, MA (cornelia.barazarte@witaf.at; 0676 846 932 163)
Beschreibung und Inhalte
Das Jobcoaching-Team unterstützt schwerhörige und gehörlose Personen, die bereits ein reguläres Arbeitsverhältnis oder Lehrverhältnis haben. Zu den Aufgaben zählen:
- Begleitung beim Arbeitseinstieg, Einschulung und Umschulung
- Unterstützung im Arbeitsalltag und beim Aufbau sozialer Kontakte am Arbeitsplatz
- Vermittlung in Konfliktsituationen
- Sensibilisierung des Arbeitsumfeldes
Ziel ist es die berufliche Inklusion auf Dauer sicherzustellen. Dabei beraten die Jobcoaches auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, führen Arbeitsplatzanalysen durch und sind Ansprechpersonen für spezifische Fragen zum Thema Gehörlosigkeit. Das Jobcoaching von WITAF können alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die schwerhörige oder gehörlose Menschen beschäftigen, sowie Ausbildungsbetriebe im Raum Wien in Anspruch nehmen. Sensibilisierungsworkshops für Betriebe/Einrichtungen werden von Native Signerin Ilona Seifert abgehalten. Die Workshops sind zielgruppenorientiert, kostenfrei und werden ÖGS-gedolmetscht. (Inhalte: Vermittlung von Kultur und Sprache, Besonderheiten der Kommunikation zwischen Hörenden und Gehörlosen, unterschiedliche Perspektiven und Vorteile von Diversität.)
Eintritt
- laufender Eintritt möglich
- Über Eigeninitiative, Vermittlung durch die Arbeitsassistenz, Sozialarbeit, Kontaktaufnahme von Seiten des Arbeitsplatzes, SÖBs, Sozialministeriumservice, etc.
- Vorhandenes Dienstverhältnis oder Ausbildungsplatz, bzw. Berufserprobung
- Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz muss sich in Wien oder Wien Umgebung befinden
überregional zuständig in ganz Wien
Mehrsprachige Beratung
Teilnahmedauer
Finanzielle Ansprüche
Kapazitäten
Barrierefreiheit
Träger
Fördergebersystem
TAS/NR.
Stand
Übergeordnetes Angebot
Jobcoaching – Allgemein
Jobcoaching ist eine begleitende Maßnahme für Personen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung, die bereits in einem regulären Arbeitsverhältnis sind.